京东商城

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京东商城 面试 (共1168条面试经验分享)

面试感觉

[{value:147, name:'很好'},{value:513, name:'一般'},{value:190, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 21%
  • 60%
  • 11%
  • 4%

应聘途径

[{value:563,name:'校园招聘'},{value:465,name:'网上申请'},{value:46,name:'招聘会'},{value:125,name:'社会招聘'},{value:64,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:57,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 内部推荐 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

京东商城面试经验(共1168条) 最近更新时间:2019-08-08 10:27:43

2019-06-29 17:32:11 | 网上申请
面试过程:

在BOSS上投的,刚好约在6.18前一晚去面试(本人目前在职),且京东那一晚基本上所有人都在加班,所以这个时间比较合适。一共面了两轮,两条业务线的产品经理,每个人差不多都聊了半个多小时,比较投机,第二位面试官还问我有没有兴趣去他那边(应聘的岗位是第一位面试官的业务组)。都聊完了以后换回第一位面试官去请领导来面,但是领导当晚去参加高管集会了(估计就是一群人看着大屏上的交易量吃吃喝喝),等618过去以后电话面试一下就OK了,于是当晚开开心心的回去618了,甚至傻傻的我为了庆祝一下,把购物车都清空了T_T。
重点来了。。。但是,但是,但是,一直等到今天依然无果,和面试官留了微信,说是有点问题正在协调。怎么感觉京东的面试都是神神秘秘的呢。。。

面试官问的面试题:

问的问题太多了,总结一下主要就是先讲一下工作经历,然后会随着讲的过程提出某一个点深问。因为我是做物流业务中台的,就会问我某个系统的架构是如何的,这里面会牵扯到很多的模块,面试官会继续某个模块是不是我做的,如果是的话就讲一下具体的业务逻辑和流程。另外因为我是做中台的,所以还特意问我对中台是如何理解的,有什么价值之类的,可能是因为京东近期正在调整整个产品体系。然后就是一般都会问到的,为什么会考虑离职,期望薪资是多少之类的。

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2019-06-28 11:51:50 | 社会招聘
面试过程:

在boss上得到的面试机会。
第一轮面试的是个开发,让介绍自己之前从事的工作经验,主要是项目,说的越详细越好(是面试官说的,因为他不懂测试),这时候第一轮面试的时候会问一些基础技能问题,比如测试流程...但是他最关注的是测试人员与开发怎么沟通(因为他是开发,所以比较关注这个问题),这轮比较简单,主要是面试者自己说
第二轮是PM面试了,面试官比较忙,是微信视频面试我的,提出了是否愿意学习新鲜知识(比如自动化,因为我面试的是功能测试),及对以后的职业规划问题
结果:面试三个小时,本人觉得回答的还可以,技术上的问题都回答上来了,但是没有后续...
总结:一定要在复试的时候,说出与众不同点,让面试官留下深刻的 印象,因为京东这样的大bt365体育在线投注每天要面试N多人,就我那面试官,岗位2个,光我面试那天他就面试了5个...

面试官问的面试题:

1.介绍以前的项目
2.测试流程
3.如何与开发人员沟通
4.平时用的工具
5.职业规划及学习能力
6.未什么离职
注:每段工作经验必须2年以上,会北京调查

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2019-08-08 10:27:43 | 网上申请
面试过程:

在网上提交了申请,进行了笔试。笔试的内容大多与行测有关,提前刷一下数字推断题和图形推断题会比较好,还有文字推理不难,逻辑推理和吉迈特差不多,有过考试经验的同学应该不难。总体来说笔试较好通过。

面试官问的面试题:

群面要等很久 感觉没按照司改酒儿走 要做好心理准备 群面问题是 这个社会需要专才还是广才 大概这个意思吧 题目不算难理解 但是小组内要达成一致是比较难的 毕竟每个人都有每个人的想法 这种AB选项的题我反而觉得还挺难过群面的

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2019-05-17 14:17:23 | 网上申请
面试过程:

在网上投递的京东的PM校招,先做了简单的在线笔试, 就是问一些“充电5分钟通话半小时”是哪个手机广告的问题, 主要还是考察对科技产品的关心和了解程度。 然后收到面试官的电话面试。整个面试差不多30分钟吧 先让我简单介绍自己 然后非常详细的问了我的简历上面每一个经历。最后问了一些行业上的问题,比如其中一个我影响深刻的就是 如果我是抖音的PM 接下来我应该如何让抖音开始盈利。最后我没有被录取 估计是主要没有相关PM的经验。我总体就是感觉非常的难 面试官的细节问题特别的多

面试官问的面试题:

1.简单介绍一下自己:我就两三句话大概介绍下现在的情况
2.面试官有非常具体的问了我简历上面每一个经验的细节:比如我有一个在大学创业的经验 买零食的。 面试官问了,我主要负责这里面的什么工作 遇到了什么困难, 有多少用户, 最后为什么没有继续做下去 等等。 又问了我别的关于APP开发的问题。 感觉这个面试官对于技术还是也挺了解的 问了我用什么语言和框架 前段还是后端
3. 问我现在经常用什么APP最多 我说是抖音 然后她又问 为什么我喜欢抖音 和我觉得为什么抖音现在能这么火 然后最重要的一个问题是说要是我是抖音的PM 下一步怎样盈利
4. 她最后一个问题是 要是我来设计这个面试流程 从一开始的简历筛选 和面试者的面试预约 最后面试 等等 怎样设计才能最高效率。 我真是一点都不知道怎么回答 想了4分钟 最后也没能够回答上来

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2019-03-17 09:13:22 | 校园招聘
面试过程:

先提前15分钟报到签名,我提前25分钟到的,里面已经坐了一些人了,我倒是来的比较巧,刚刚开始签到,我就是第一个,这也是后来分到的编号。然后一组12个人一起进去群面。一共分为两部分,第一部分是1分钟即兴演讲,每个人问题都不一样,下一个人在前一个人演讲的时候才能看题,我听了听大部分的题目基本都和互联网上发生的一些新鲜事有关,比如谈谈对朋友圈点赞、咪蒙寒门贵子之死、独角兽bt365体育在线投注的看法等等,还有对诗句的理解之类的,我就抽到了orz。
第二部分是群面,3分钟读题,24分钟讨论,3分钟总结。一道关于京东业务方面的题,给不同策略排序,去提高用户的黏着度。不能以投票方式决定。大家都挺厉害的,除了插不上话,我其实挺享受讨论过程的,不过我知道我大概是过不了了,后来也就放松了。12进4,应该是有比例的,因为我看还有几个也挺厉害的没进,取得是最出挑的几个。因为是管培项目,我分析了进第二轮面试的同学的特征,都是能控制讨论走向的,而且思路清晰,同时也能照顾到团队整体的,还有一个姑娘对京东非常熟悉啊哈哈。好了,以上。

面试官问的面试题:

一分钟即兴演讲 -- 关于互联网上发生的新鲜事的偏多
半个小时的群面 -- 关于京东业务的题,排序题

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2019-02-20 09:26:29 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面,每组10个人,最终我们组通过2个,我通过了。
第二轮是HR面,楼主跪了。
群面:
一组十个人,按序号入座;
讨论的问题是“促销节准备选取代言人”
材料上给了十几个明星,标注文体各领域及费用,让自行讨论。
楼主不是leader也不是time keeper。但在关键僵局的时候楼主及时总结刚才的共识,并把问题推入了下一个阶段,可能因为这个通过了群面

群面后两三天出结果,然后是HR面一对一。
在楼道的小桌子上,感觉不是很正式,问一些个人问题。

楼主是北大本科毕业,一起来面试的很多都是哥大宾大硕士留学归来。

面试官问的面试题:

群面:“促销节准备选取代言人”
HR面:实践经历,学生工作经历
对京东的印象
为什么选择这个岗位
(楼主女生)问了感情情况,和男朋友未来结婚生子规划,以及未来准备定居的城市

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