管培生 专题汇总

管培生 面试经验分享列表,共4857

| 校园招聘
面试过程:

初面是单面,被挨个通知到林和西的办公点面的,办公地点比较小,在一栋写字楼里,几个小办公间,员工不多,感觉只是像禾大在广州的销售办事处,面试没什么难度,两个HR,中英文自我介绍完了就是问答形式的聊聊自己的学习,实习和工作经历。时长大概半个小时。二面等了很久,一个月左右,记得是12月底了,本来以为没下文了,当时秋招已经结束了,所以就当去玩啰,没做什么准备。在希尔顿酒店面的,我们那天就免了3个人。去了先让你做笔试,就是网申类似的智力测评、心理测评,时限1小时。然后在酒店和他们bt365体育在线投注一群领导吃完简餐,就开始了下午的群面。先是做Presentation,PPT的形式,全英文的(事先一定要做好准备,不然卡壳很尴尬),展示完了之后还有很多问题,也是全英语。接着就是无领导小组讨论。还是有一定难度的,需要好好准备。

面试官问的面试题:

1、学习经历
2、实习经历
3、说说自己的优缺点
4、为什么要应聘这个岗位
5、有什么技能
6、取得过什么证书
7、已经拿到过什么OFFER

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| 校园招聘
面试过程:

首先是通过校园招聘知道职位的,带上简历参加面试, 然后先在学校进行多对多面试筛选,一教室全部都是人,排队等候,当时是3个面试官,通过初面后,三天后通知到总部面试,面试形式为无领导小组,有一个文件上有几道题,我选择的角色是意见领袖,提出的意见被团队采纳,表现不错,最终进入终面,另外还有另外一个人也进入终面,直接见总经理,反应有点不灵活,就被out了

面试官问的面试题:

1、你的优点与缺点
2、你与团队是怎么配合的
3、最有成就感的一件事,在大学期间
4、目前为止,遇到最大的挫折是什么,怎么克服的,后来又学到了什么,再次遇到又会怎么进行
5、大学的实习经历,社团活动以及取得的荣誉

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| 校园招聘
面试过程:

首先是网络答题笔试。题目有逻辑思维、性格测试以及iq测试等。
之后现场笔试,题目很稀奇古怪。
面试过程分为群面和个面。只有通过群面才能进入个面。
群面考察一道策略题,每个人给发了一篇文章,讲东航要开展中国留学生游学项目,让我们分析文章的research情况,进行出谋划策。

面试官问的面试题:

讲述你曾经和小组一起做过的项目,你在其中发挥什么样的作用?
你在留学过程中收获了什么?
对于东航及其产品有什么样的了解?
案例分析,情景表演。
同事是你的手下,他有很多的经验,但是性格暴躁,人缘不好,他对年轻的你提拔为管理层很不满。有一次他和你在企业的策略上发生矛盾,他要辞职。你如何劝说他?

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